歲序更替，華章日新，在這熱情似火、意氣風發的時光里，鹽城港迎來了踔厲奮發、勇毅前行的第三個夏天，三年來，在集團黨委的正確領導下，鹽城港從整合到磨合再邁向融合，全港上下變化巨大，全體職工幸福感和自豪感顯著提升，很榮幸能與在座的各位領導、各位同事共同經歷、共同成長，并見證三年來發生在身邊的日新月異的變化。

一、藏器待時，全新蝶變，三年磨一劍

2020年以來，集團黨委加快推進一體化改革，港航事業迎來了蓬勃發展的春天。依托鹽城港這個平臺，我們不斷深化與世界知名港航企業的戰略合作伙伴關系，資源調配和服務水平得到快速提升。三年來業務量實現倍增，航線數量從5條發展到38條，2022年實現集裝箱吞吐量55.1萬標箱，較2019年翻一番，有力助推了鹽城港邁向億噸大港的新跨越，而這恰恰是在國際局勢復雜多變、新冠疫情沖擊、宏觀經濟下行等多重考驗下，以精心服務贏得的社會認可，這份成績單來之不易。很多人認為，航線開辟工作很簡單，我想說的是，這其實是航運集團一班人受了很多苦，遭了很多白眼，吃了很多閉門羹一條條跟一個個港航企業磨破嘴皮、厚著臉皮、硬著頭皮跑出來的。

二、芳華待灼，砥礪深耕，三年顯巨變

三年來，在集團黨委的堅強領導下，鹽城港航運集裝箱產業趁勢而起，發展要素根基不斷夯實。江蘇沿海首個自動化集裝箱堆場、江蘇沿海最大的1.2萬馬力拖輪建設完成并投入使用，300只鹽城港自備箱完成建造并獲批國際集裝箱局YCPU國際認證；新購置了4艘大馬力拖輪；2艘引航艇完成建造；2艘新能源電動船舶建設工作按序時推進；集裝箱碼頭危險品作業資質順利獲批......一個個項目的落成達效，無不助推著“鹽城港”品牌效應的邁步提升，無不印證著一體化發展帶來的巨大變化。

三、行而不輟，未來可期，三年和人心

三年來，鹽城港順利整合、逐步磨合、走向融合，改革發展的實踐成果不僅贏得了社會各界的一致肯定，4000余名員工在思想、文化、價值的認同度上也得到了空前統一，成立之初的猶疑觀望蕩然無存，取而代之的是全港各方資源的主動融合、高效協同，“六航引領，融合賦能”這一生動實踐具備了牢不可破的堅實根基，可以說，鹽城港高質量融合發展其時已至，其勢已成，其興可待。

各位領導，各位同事，征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。我深知，一切成績的取得都得益于鹽城港集團黨委的堅強領導，得益于鹽城港高質量融合發展。站在這一歷史節點，我將以“歸零”的心態、“趕考”的狀態、“奔跑”的姿態，大力發揚功成不必在我的境界和功成必定有我的擔當，推動鹽城港航事業實現新的跨越發展，為加快“五新”港口建設，為鹽城港下一個三年、下一個十年、下一個百年的高質量發展貢獻自己的全部力量。