為貫徹落實(shí)上級(jí)規(guī)定要求，濱海港區(qū)秉持對(duì)“四風(fēng)”問題零容忍的工作態(tài)度，以矯正、糾偏的果敢與“硬核力量”，快速行動(dòng)；緊盯思想懈怠、紀(jì)律松弛、作風(fēng)不實(shí)等問題，開展自查自糾，嚴(yán)格責(zé)任監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，蓄力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好秩序。

重申紀(jì)律紅線? 堅(jiān)決做到“八不得”

召開專題會(huì)議，部署落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)財(cái)務(wù)部、機(jī)關(guān)服務(wù)中心聯(lián)合下發(fā)的3份通知精神，確保全員知悉；堅(jiān)持在思想上“破冰”，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)“八不得”“十嚴(yán)禁”和“三個(gè)一律禁止”的規(guī)定：即工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和生產(chǎn)生活區(qū)域一律禁止飲酒；對(duì)不知止的頂風(fēng)違紀(jì)行為，堅(jiān)決做到零容忍、嚴(yán)懲戒，不留情面、不搞例外，一律從嚴(yán)從實(shí)查處；對(duì)典型突出的問題一律點(diǎn)名道姓給予曝光，嚴(yán)肅追究其主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；把正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)壓緊壓實(shí)，蓄力營(yíng)造奮發(fā)有為、積極向上的工作新業(yè)態(tài)。

聚焦頂風(fēng)違紀(jì)? 直接現(xiàn)場(chǎng)“查核驗(yàn)”

成立專班，推行早晚點(diǎn)名、夜間查哨、不定時(shí)抽查等方式對(duì)全體員工進(jìn)行酒精測(cè)試，不斷加大日常卡口排查力度，堅(jiān)決杜絕工作日違規(guī)飲酒、遲到早退和無故曠工等現(xiàn)象的發(fā)生，督促全體員工自覺遵守港區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)一線因公、事假、輪休、調(diào)休歸隊(duì)等出入卡口人員，港區(qū)采取常態(tài)化酒精檢測(cè)和安全檢查，通過人防、智防、心防等措施，做到作風(fēng)整治不定時(shí)、不間斷、全覆蓋，確保人人自省、人人自律；用務(wù)實(shí)的舉措，讓紀(jì)律規(guī)矩始終成為黨員干部和碼頭一線員工的行動(dòng)自覺。

洞察問題所在? 對(duì)標(biāo)落實(shí)“抓整改”

設(shè)立線上舉報(bào)、線下意見箱；通過召開座談會(huì)、配合集團(tuán)紀(jì)檢派駐組現(xiàn)場(chǎng)排查、部門長(zhǎng)帶隊(duì)下沉一線等舉措，開展明察暗訪；收集職工和企業(yè)客戶的意見建議，深挖近期單位、部門及職工中存在的紀(jì)律、作風(fēng)渙散等問題，明確部門或個(gè)人責(zé)任主體，制定詳細(xì)整改方案，對(duì)標(biāo)落實(shí)“抓整治”，對(duì)忽視問題、轉(zhuǎn)移問題、淡化問題、糊弄對(duì)待、敷衍了事、消極應(yīng)對(duì)的單位與個(gè)人，開展跟蹤查實(shí)，做到方向精準(zhǔn)、舉措實(shí)在，問題查擺“零容忍”，真正做到“刀剜腐肌、刮骨療毒”，力爭(zhēng)達(dá)到“標(biāo)本兼治”目標(biāo)。

善除害者察其本

善理疾者絕其源

接下來濱海港區(qū)

將以過緊日子的思想定位

“零容忍”的工作態(tài)勢(shì)和一嚴(yán)到底的督辦決心

管紀(jì)律松弛、查作風(fēng)散漫、抓頂風(fēng)違紀(jì)

固思想之元、壯制度之筋、扶風(fēng)氣之正

讓黨內(nèi)正能量充沛

讓歪風(fēng)邪氣無所遁形