有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。習(xí)近平總書記指出：“事物往往就是這樣，越怕事越容易出事，越想繞道走矛盾就越堵著道。相反，只有豁得出去、敢闖敢干，下定‘明知山有虎，偏向虎山行’的決心，真刀真槍干，矛盾和困難才可能得到解決?！?/span>面對艱巨復(fù)雜的改革發(fā)展任務(wù)，廣大黨員干部只有敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，不怕事、不躲事，勇于直面問題、敢鉆“矛盾窩”，方能打開一片新天地，在改革發(fā)展的時代浪潮中破浪前行。

現(xiàn)實中，少數(shù)黨員干部存在怕事躲事的心理和行為，為了不出事，寧可少干事、不干事，甚至遇事繞道走。比如，有的既缺乏破難題的銳氣，也缺乏敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓龅诫y題不敢上，遇到矛盾就退縮，習(xí)慣“捂蓋子”；有的奉行“只要不干事就不會出事”“多一事不如少一事”的庸俗哲學(xué)，遇到問題首先考慮的不是如何解決問題，而是怎么逃避責(zé)任；有的滋生了“船到碼頭車到站”心態(tài)，以“拖、推、繞”應(yīng)對工作任務(wù)；等等。深究此類怕事躲事現(xiàn)象的根源，既有思想層面的因素，也有制度不健全等問題。從思想層面看，事業(yè)觀政績觀錯位扭曲，滋生了“躺平”思想，不以攻堅破難、謀發(fā)展為榮，卻以不出事、不擔(dān)責(zé)為榮，以至于不作為、亂作為。從制度層面看，一些地方容錯糾錯機(jī)制、激勵機(jī)制不健全，導(dǎo)致一些想干事的干部邁不開步子，寧可躲事，也不想因出事被問責(zé)；一些真刀真槍干的黨員干部沒有得到有效激勵，干好干壞一個樣，干了甚至不如不干，干事創(chuàng)業(yè)熱情被消磨。

樹立起“真刀真槍干，矛盾和困難才可能得到解決”的鮮明導(dǎo)向，首先要在思想層面筑牢根基。習(xí)近平總書記指出：“做事總是有風(fēng)險的，天底下哪有那么多四平八穩(wěn)、順風(fēng)順?biāo)氖?。”必須清醒認(rèn)識到，干事創(chuàng)業(yè)不可能是一帆風(fēng)順的坦途，總會遇到這樣或那樣的矛盾和風(fēng)險，不可能敲鑼打鼓輕輕松松就把事情做好。如果一遇到事情就怕、一遇到矛盾就繞，不但會錯失化解矛盾風(fēng)險的良機(jī)，還會把小矛盾拖成大問題。只有樹立正確政績觀，主動在事上磨、在干中練，在急難險重任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，才能磨礪出擔(dān)當(dāng)作為的“鐵肩膀”“硬骨頭”，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的實績。人民公仆焦裕祿不怕困難，帶領(lǐng)蘭考人民戰(zhàn)風(fēng)沙、抗內(nèi)澇、治鹽堿，鑄就了歷久彌新的焦裕祿精神；時代楷模黃大年帶領(lǐng)科技團(tuán)隊只爭朝夕、頑強(qiáng)拼搏，為實現(xiàn)科技強(qiáng)國夢殫精竭慮，攻克了一系列重大科技難題，填補(bǔ)了多項國內(nèi)技術(shù)空白……實踐表明，廣大黨員干部唯有做矛盾困難面前的強(qiáng)者，勇于直面問題、敢于擔(dān)事干事，方能找到破解矛盾風(fēng)險之鑰，實現(xiàn)精準(zhǔn)拆彈、化難為易、化危為機(jī)，不斷打開事業(yè)發(fā)展新局面。

推動廣大黨員干部甩開膀子、邁開步子大膽干事，離不開體制機(jī)制的夯實和完善。必須建立健全容錯糾錯機(jī)制、激勵機(jī)制。落實“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者鼓勁；對前怕狼后怕虎、消極避事躲事的干部，及時提醒和鞭策。完善干部培育選用機(jī)制。多讓黨員干部在鄉(xiāng)村全面振興、抗災(zāi)救災(zāi)等急難險重任務(wù)中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨，在實踐熔爐中鍛造過硬的實干擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)；注重從承擔(dān)重大任務(wù)、防范和化解重大風(fēng)險等一線選拔任用干部，以鮮明導(dǎo)向引領(lǐng)廣大黨員干部真刀真槍干，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供強(qiáng)大作風(fēng)保障。

新時代新征程，面對前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，唯有與矛盾多較勁、向問題多叫板，以“明知山有虎，偏向虎山行”的擔(dān)當(dāng)作為解難題、化風(fēng)險，才能打通矛盾“堵點”，推動黨和國家事業(yè)不斷取得新的重大成就。

來 源丨人民日報