2月7日，春節假期后首個工作日，大豐港區、航運集團、港口公司、保稅物流中心、文旅集團、實業集團等板塊相繼組織召開收心會，確保全體干部職工迅速“收心定神”，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態投入到生產運營中，確保2022年開好局、起好步。

會議指出，2021年大豐港區取得了令人欣喜的成績，成績的取得離不開所有員工的共同努力，要倍加珍惜一線員工的付出，在接下來的一年里正視存在困難和問題，全力以赴為大豐港區的發展奉獻最大力量。

會議要求，要將作風建設擺上重要位置，端正工作作風，堅決杜絕“官僚主義”，樹立既是“管理者”，更是“服務者”的意識，各板塊班子成員要廣泛接受群眾監督，做到“吃苦在前、沖鋒在前”。要立足崗位，深入思考2022年工作計劃，進一步提高政治站位，從服務可持續發展大局角度出發，以高度自覺的主人翁姿態，積極作為、努力創新，爭做貢獻。要不間斷開展崗位大練兵、大比武，通過業績的比拼，選出優秀的人才，充實和配強干部隊伍。要狠抓制度建設，嚴肅流程管控，確保規范管理工作有章可循、有據可依，切實提高工作人員整體素質和工作效率，在全系統形成以制度辦事、按制度管人的良好氛圍，為一體化管理提供基礎保障。要加強團結，勇于擔當，各板塊都要有“一家人、在一起、手足情、過日子”的大局意識，加強溝通交流，團結一心、攜手共進，樹立一榮俱榮，一損俱損的共同體意識，形成心往一處想，勁往一處使的強大發展合力，為鹽城港高質量發展貢獻大豐港區力量。

會上，部分與會人員就當前重點工作進行交流作并表態發言。