12月16日，集團召開海港板塊工作座談會，集團黨委書記、董事長周正雄主持會議并講話。集團領導班子，海港板塊各公司及集團相關部門負責同志等參加。

會議詳細聽取了海港板塊各公司2024工作思路、任務目標及存在問題相關匯報，并對下階段重點工作提出要求。

周正雄在講話中指出，今年的中央經濟工作會議在“穩中求進”的總基調下，又提出了“以進促穩”和“先立后破”的新要求，強調要“強化宏觀政策逆周期和跨周期調節”，體現了黨中央對加快推進高質量發展、推動經濟更進一步的決心。海港板塊作為鹽城港發展的主戰場，要把握好“穩”和“進”、“立”和“破”的辯證關系，善用“逆向思維”，牢固樹立“精打細算”的理念，有機融合“逆周期”“跨周期”宏觀調控政策，找準資源、資產使用效率最大化的路徑，統籌推進高質量發展和高水平安全，認真做好經營數據、財務數據的研究與分析，切實在改革發展過程中發揮港口生產服務的職能作用，為現代化建設作出更多港口貢獻。

周正雄強調，要堅持出路決定思路，認真對照港口差異化發展的特色標準，緊扣“生存、運營、發展”三個保本點，在遵循規則的基礎上，進一步找準未來發展的出路，進而及時調整工作思路。要堅持目標決定措施，牢固樹立“以結果定過程”的思維導向，著力找準發展的目標和路徑，不斷修正和完善工作措施。要堅持責任決定態度，始終做到勇于擔當、敢于負責，不攀權、不爭利，揚正氣、壓邪氣，以高度的責任心推動各項工作爭先進位。要堅持要素決定因素，統籌抓好各類要素的整合優化，堅決破除“等靠要”的落后思想，有效通過整合、優化等手段，將各類資源要素轉化為發展因素。要堅持績效決定考核，通過對績效結果的分析研究，反向優化完善考核辦法，充分發揮考核的激勵作用，凸顯績效考核的真實性，提高職工干事創業激情。與此同時，集團機關各部門要強化督促指導，提升服務效能，緊扣“四規”要求，認真總結三年來工作中存在的問題，聚焦任務目標完成情況，加快推進標準化工作體系建設，堅持以實干創實績，奮力實現集團高質量發展再上新臺階。