5月12日，集團(tuán)召開研究中心建設(shè)工作會(huì)議，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)周正雄主持會(huì)議并講話。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理梁洪兵，集團(tuán)副總經(jīng)理袁欣，集團(tuán)顧問，集團(tuán)相關(guān)部門及科技集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人，全體研究員等參加。

周正雄詳細(xì)聽取研究中心相關(guān)工作情況匯報(bào)，他指出，集團(tuán)自成立以來(lái)，高度重視科技創(chuàng)新工作，始終堅(jiān)持“鼓勵(lì)敢為、寬容失敗、杜絕蠻干、科學(xué)評(píng)估”的原則，開展了一系列探索，并選定了內(nèi)部“研究員”，力求在關(guān)鍵核心技術(shù)上實(shí)現(xiàn)突破。作為集團(tuán)高學(xué)歷、高層次青年人才，既要有“初生牛犢不怕虎”的突破力，更要有“板凳甘坐十年冷”的定力，進(jìn)一步發(fā)揮好“研究員”的頭雁作用，敢想、敢干、敢闖、敢試，將個(gè)人所學(xué)所長(zhǎng)與港口運(yùn)營(yíng)實(shí)際進(jìn)行有機(jī)融合，深入一線開展工作研究，努力成為行家里手，為集團(tuán)未來(lái)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

周正雄強(qiáng)調(diào)，要不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。要按照“人崗適配”的原則，最大限度發(fā)揮人才的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，建立靈活、多元、適宜、科學(xué)的人才機(jī)制，不斷深化“三項(xiàng)制度”執(zhí)行，充分激發(fā)干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，全力打造高素質(zhì)人才和新型勞動(dòng)者隊(duì)伍。要全面聚焦科技創(chuàng)新。要加快推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，嚴(yán)格遵循“適時(shí)、適度、適效”原則，立足發(fā)展實(shí)際，結(jié)合各類生產(chǎn)要素，加快推進(jìn)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，并充分應(yīng)用于港口生產(chǎn)實(shí)踐，以“短平快”拉動(dòng)效益增長(zhǎng)，著力向?qū)崿F(xiàn)“中長(zhǎng)期”效益邁進(jìn)。要切實(shí)找準(zhǔn)方向路徑。要圍繞目標(biāo)計(jì)劃、項(xiàng)目管理、研究開發(fā)、人才培養(yǎng)、行業(yè)分析、成果評(píng)估、政策落實(shí)、市場(chǎng)應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)分析、審計(jì)監(jiān)督等十個(gè)方面，認(rèn)真思考研究，找準(zhǔn)方向路徑，加快推進(jìn)重點(diǎn)課題研究和核心技術(shù)攻關(guān)，真正發(fā)揮研究中心作用，進(jìn)一步增強(qiáng)核心功能和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大的科技動(dòng)能。