連日來，集團廣大干部職工深入學習集團“改革攻堅年”活動動員會暨年度總結部署表彰大會精神，圍繞實現全年目標任務，振奮精神鼓干勁，錨定目標謀發展，決心在新的征程上干出全新業績。
響水港區
2022年是國企三年改革的收官之年，集團“改革攻堅年”活動動員會暨年度總結部署表彰大會謀劃了新思路、提出了新要求，明確了新定位，為鹽城港集團踐行“架起鹽城走向世界海上大通道”光榮使命吹響了新號角，更在響水港區干部職工中引發了熱烈反響。大家一致表示，要認真學習貫徹這次大會的精神，緊扣“改革攻堅年”“經營興航年”兩大主題，鼓起舍我其誰的“虎氣”，鉚足踏石留印的“虎勁”，圍繞全年工作目標，重質量、重實干、重實績，凝心聚力，奮楫篤行，為鹽城港集團高質量可持續發展貢獻智慧和力量。
科技集團
鹽城港集團提出2022年“改革攻堅年”和“經營興航年”的發展主題，為我們鹽城港乃至每一位鹽城港人明確了目標，指明了方向。星光不問趕路人，時光不負奮斗者。科技集團將始終堅持生態港建設，統籌智慧港建設，重抓平安港建設，推進美麗港建設，準確把握未來轉型方向，按下“快進鍵”，跑出“加速度”，在深化改革攻堅中積蓄闖勁，大膽探索，緊緊圍繞“提升能力、夯實基礎、激發創新、保障生產、科技引領”的工作思路，全力為鹽城港跨越式發展飛躍加碼，為各港區生產提供更好的安全保障。
射陽港區法務審計部??高培
大會著重突出的十項重點任務，讓我頗有感觸。作為法務審計部的一員，通過去年一年的工作經驗，使我認識到，法務審計部門的工作不能局限于合同把關，既要當好法律風險的守門員，同時也要做好法律事務的檔案員、法律訴訟的追蹤員、法律矛盾的救火員、法治宣傳的通訊員。工作光有激情是不夠的，更需要與工作匹配的專業度。這就需要我們根據自身情況，制定業務提升計劃，將自身打造成專業領域的佼佼者，唯有這樣，才符合集團對我們的期望，才能為鹽城港的高質量發展添磚加瓦。
